Uma empresa está com um problema crítico no sistema. Para solucioná-lo, é preciso encontrar três senhas. O detalhe é que cada uma delas está relacionada a uma habilidade essencial para o mundo do trabalho. Esse foi o desafio apresentado aos jovens aprendizes do Senac Erechim durante uma atividade sobre soft skills.

Desenvolvida em formato de storytelling, a dinâmica coloca os alunos no centro de uma situação fictícia de uma empresa. Para avançar na missão e desbloquear um sistema criado especialmente para a atividade, eles precisam superar três etapas práticas e descobrir as senhas correspondentes a comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas, utilizando os termos em inglês.

Os desafios foram pensados para aproximar os jovens de situações que fazem parte do cotidiano profissional. Além das competências comportamentais, a atividade também trabalha o uso de vocabulário corporativo em inglês, com expressões como feedback, call e meeting.

A proposta é que os participantes desenvolvam essas habilidades de forma prática, tomando decisões, compartilhando ideias, ouvindo os colegas e buscando soluções em conjunto. A experiência também permite que percebam como as soft skills estão presentes em diferentes situações do ambiente profissional.

A atividade integra as ações alusivas à Feira de Oportunidades do Senac e será realizada com outras turmas de jovens aprendizes da instituição.

Mais do que completar uma missão, o desafio busca mostrar aos participantes que saber trabalhar com pessoas, comunicar-se e encontrar soluções são competências tão importantes quanto o conhecimento técnico para construir uma trajetória profissional.